个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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生育保险政策解读

　　关于生育保险大家应该有很多想问的吧，特别是第一次使用生育保险的人群，对于生育保险政策知识都很多不明白的地方。下面小编就给大家解读一些比较常见的关于生育保险政策的问题。

一、个体人员是否能购买生育保险？

　　2015年10月28日起，新增个体人员不再参加生育保险。

二、职工个人是否缴纳生育保险费？

　　我市城镇职工个人无需缴纳生育保险费，由单位缴纳。

三、报销生育保险必须满足哪些条件？

　　(一)符合国家计划生育政策;

　　(二)参保人员连续不间断缴费满12月后次月生育的，由生育保险基金按规定支付待遇;单位参保职工生育或施行计划生育手术时连续不间断缴费未满12个月的，由生育或实施计划生育手术时所在用人单位垫付其生育保险待遇，待该单位为该职工连续不间断缴费满12个月后再由生育保险基金按规定支付。

四、生育保险支付的医疗费用有哪些？

　　(一)生育产生的医疗费用;

　　(二)计划生育手术(如人工流产、安环、取环等)产生的医疗费用;

　　(三)生育、计划生育手术并发症(如产后出血、羊水栓塞等)产生的医疗费用。

五、生育保险是否可以在医院刷卡结算？

　　我市城镇职工生育保险参保女职工在本市定点医疗机构住院生育或施行计划生育手术，以及住院生育或施行计划生育手术期间同时发生并发症、合并症的，其符合规定的住院医疗费可以实行刷卡联网结算。

　　对职工生育医疗费刷卡联网结算后具备领取生育津贴待遇条件的，其生育津贴待遇实行用人单位网上经办。

六、男女职工各享受哪些待遇？

　　男女双方同等参保条件下，享受女职工享受生育医疗费用和生育津贴。如女方不符合享受条件的由男方享受50%的生育医疗费补贴。

　　(一)女职工生育医疗费用待遇和生育津贴待遇的标准是多少?

　　女职工生育医疗费用待遇标准为：剖宫产3000元/人;顺产2000元/人;多胞胎的每多生产1个婴儿增加400元。

　　女职工生育津贴待遇的标准为：以自然年为准，职工所在用人单位上年度日均缴费工资。

　　(二)男职工生育医疗费用补贴待遇的标准是多少?

　　男职工生育医疗费用补贴待遇的标准为：剖宫产1500元/人，顺产1000元/人，多胞胎的每多生产1个婴儿增加200元。

七、单位职工参保缴费未满12

　　参加我市生育保险的职工生育或施行计划生育手术时连续不间断参保缴费未满12个月的，由生育或施行计划生育手术时所在用人单位按规定为其职工垫付生育医疗待遇，待生育或施行计划生育手术时所在用人单位为职工缴纳生育保险费达到连续不间断满12个月后，向参保关系所在地医保经办机构申请办理生育保险待遇拨付。用人单位填报《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》一式两份(加盖单位公章)并提供下列证明材料原件及复印件：身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明，劳动合同原件及加盖单位公章的复印件、工资银行流水转账记录或工资发放财务凭证原件及复印件、用人单位垫付生育医疗待遇的财务记账凭证复印件(加盖单位财务专用章)、情况说明(附件7)等资料，到参保关系所在地医保经办机构办理生育保险待遇拨付。

八、报销生育保险待遇还有哪些应注意的事项？

　　(一)单位职工由单位经办人办理;个体参保人员本人或委托家属代办，代办人许持本人、代办人身份证原件。

　　(二)异地生育不需要在生育前备案，但应在当地社会保险定点医院生育，填报《成都市异地生育医疗机构基本情况表》，或提供当地社保机构出具的证明材料。

　　职工报销生育保险的时候要清楚的一个知识点就是，生育医疗费用报销是定额的，无论你用了多少都报那么多，如果你用超了也只报销那么多，超过部分就只能自己承担了。

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