个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

相关推荐：

新个人所得税政策催生财税行业新机遇

　　新个人所得税政策专项附加扣除政策，个税新政策实施后，很多人的个税都减少了，甚至有的人都不用缴纳个税了。个人所得税新政策的实施给财税行业带来了新的机遇，我们来看看什么新机遇吧。

　　自2019年1月1日起，《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，在为广大纳税人带来实质减税红利的同时，也为人力资源管理、财税管理等岗位的工作带来了颠覆性变革：随着社会保险等非税收入由各级税务机关征收，各企业的财税人员不仅要懂财税政策，还要明白人力资本运营。

　　3月2日，广东省首期薪税师培训班在东莞举办，周边多个城市及省份的百余名HR和财税工作者前来参训。据了解，在学员完成学习培训并通过全国统一考试认证后，将获得国际和国内的认证证书。“无论是薪酬还是纳税，都跟企业的利益密切相关，未来企业对于财税人员的要求必然是‘两手抓两手都要硬’的复合型人才。”业内人士指出，专业的薪税服务机构对我国财税制度的长期发展有着非常重要的作用，这在国内尚属新兴行业，但在国外却是非常成熟和普遍的一项社会化服务，未来随着税务改革的逐步推进，市场对于专业薪税服务的需求也会越来越大。

　　事实上，早在2018年10月国家相关部门颁布《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》后，一些行业嗅觉敏锐的财税服务企业就已经开始针对本次个税改革，展开动作并开始布局。

　　有的财税服务企业在《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》颁布后，就立即对意见稿中涉及的业务内容，进行了解读、梳理，投入大量业务专家围绕个税业务和HR业务，做超前的智能化研究和开发，开发出能根据最新的个税计算规则计算出每个人员的税后工资的软件，一键完成算税工作，在很大程度上，帮助广大从业人士度过了个税改革落地的“不适应期”。

　　业界专家认为：随着我国个人所得税改革的不断推进，未来针对个人所得税所增加的抵扣项、免征项和税收优惠政策也将不断丰富，而由于相关知识过于专业，人们对于toC端财税服务的呼声也将越来越高。个税改革的逐步实行，不仅提升了人们对于财税服务行业的认知和重视，更打开了财税服务行业面向个人和家庭的千亿增量市场。如何抢占技术优势、数据优势、服务优势、渠道优势，如何将财税专业与智能化的技术潮流做深度融合，如何开发出更多推动社会进步智慧化、共享化、大众化的智能应用，既是业界共同的挑战，也是税改大潮本身带来的商业机遇。

　　个人所得税改革后纳税人要交的税少了，拿到手的钱增加了。大家应该多了解个人所得税政策，有什么疑问可以关注我们网站了解详情。

西藏自治区个人所得税计算器|2018-2019年个税计算器,采用最新个税税率表,提供工资、薪金、税后工资所得、年终奖、劳务报酬、稿酬所得、财产租赁转让等个税算法,个税改革、起征点变化后最好用的个税计算器。