劳务派遣公司信息管理系统有什么用?劳务派遣公司在发展需求突破时，会选择使用系统辅助工作，提高员工的工作效率、提高数据准确度、提高客户满意度。然而，大部分从未使用过劳务派遣信息管理系统的公司，在刚开始接触系统的时候，都持有怀疑的态度，并不相信系统对公司发展有什么用。为了让劳务派遣公司更加了解系统，下面，我们就劳务派遣信息管理系统能解决公司哪些难点痛点给大家介绍一下。让公司了解劳务派遣公司信息管理系统有什么用?

劳务派遣公司信息管理系统有什么用?

　　1、解决开源难题

　　企业在发展到一定程度，要想拓展业务渠道，扩大发展规模，如何高效获客解决开源难题是亟需解决的难点痛点。通过劳务派遣公司信息管理系统的销售管理子系统，可以帮助企业拓展客户资源渠道，精细化管理销售流程，提升市场营销体系，解决开源难题。

　　2、批量处理费用数据表，提高数据准确性

　　企业在未使用系统辅助工作之前，大量费用表、数据表，都需要员工手动创建，因此，会出现制作缓慢、数据易出错等问题，引起客户不满，影响公司信誉。通过劳务派遣信息管理系统，将企业的客户/员工信息管理、费用结算、社保/公积金支出、供应商管理、个税计算及支出、商保管理、信息查询等全流程在线流转,满足不同结算原则的社保/公积金/个税的计算及自动缴纳对比结转。可以线上一键进行各种费用收支对比，费用表、数据表制作。大大提高各种表格的准确性和制作速度。

　　3、社保公积金增减员不及时

　　劳务派遣公司在服务甲方客户的时候，需要及时为客户办理员工社保公积金增减员，当服务客户数量越来越多，社保专员工作量越来越大时，总免不了出现未及时办理员工社保公积金增减员的情况，这个时候就会对公司造成的一定的损失。劳务派遣系统会及时提醒社保专员办理社保公积金增减员。

　　4、如何处理每天大量的收支核对?

　　劳务派遣公司信息管理系统能在满足会计做账原则的基础上，为会计凭证提供完整的数据支撑，专利创造-账户体系通过系统业务数据与财务流程的自动流转，明晰每个客户的每一笔收支垫资情况、每个业务类型账户的余额，支持人力资源服务机构多结算主体、多类型、多层级的资金管理，实现明细账户的精确匹配和高效结转。

　　5、如何应对公司大量数据无法及时查看到各个细节?

　　通过系统挖掘HRO管理数据关联，建立个性化的人力资源服务数据分析模型，通过自动生成的管理报表，实现数据实时、可视化分析，缩短以数据驱动决策的时间;支持分析人力资源服务场景下的单个业务、单个客户、单个费用类型的收支管理，高效实现数据驱动的精益经营。

　　劳务派遣公司信息管理系统有什么用?瑞人云HRO SaaS系统，帮助劳务派遣公司/人力资源服务机构解决人力资源全流程服务外包中的难点痛点，助力传统企业实现数字化转型，实现智能化、数据化、可视化的人力资源服务新模式。