人力资源服务机构用什么系统软件?人力资源服务机构提供人事外包、劳务派遣、灵活用工等服务，一般的传统人力资源服务机构为甲方企业提供服务的时候，基本上所有的表格文档数据统计，都由员工手动完成，不仅费时费力，还可能出现失误。为了提高员工工作效率，提高准确度，为客户提供更高效的服务，人力资源服务机构可以选择使用系统软件辅助工作。那么，人力资源服务机构用什么人力资源服务系统软件呢?

人力资源服务机构用什么系统软件?

　　HRO SaaS系统(人力资源服务系统软件)是人力资源服务行业转型的关键，HRO SaaS突破时间、空间的限制将企业内部与外部资源有效连接起来，帮助人力资源服务机构降本增效。系统一方面可以帮助企业通过人力资源服务系统软件更加快速有效准备的完成工作，降低人力资源管理程度;另一方面，通过系统，可以及时准备手里整理分析数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。

　　瑞人云SaaS平台是专为招聘、人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活用工等人力资源服务机构打造，帮助各人力资源服务机构更好服务其甲方企业和外包员工。

　　瑞人云始终助力HRO与其甲方企业、外包员工及商业伙伴实现“智能服务，数据联通”，通过业务流、信息流、数据流、资金流和人员流的有机结合，赋能各人力资源服务机构构建区域人力资源服务生态圈。

　　瑞人云SaaS平台包含人力资源服务全流程所需的销售管理系统 、招聘系统、员工档案系统(私域人才库)、员工合同网签、费用自动结算、社保薪酬全程跟踪、调基补差精算、微信工资条、个税自动申报、员工微信端自助等功能模块。

　　瑞人云基于用户服务场景提供系统架构自行搭配、用户权限自主分配。能根据每家人力资源服务机构的服务特点可提供账套模板、政策法规、运算公式等灵活配置，让每一家人力资源服务机构都配置出适合自己的人力资源服务系统软件。

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