人力资源外包公司适合用的软件有哪些?传统的公司在人员管理和业务管理上，都是全靠人工，会出现效率低下和数据出错的情况。通过使用软件，能大大提高工作效率，提高数据准确度，能为决策者提供有力的数据支撑。那么，人力资源外包公司适合用的软件有哪些呢?

人力资源外包公司适合用的软件有哪些?

　　人力资源外包公司一般是从事招聘服务外包、人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活用工等服务的企业，一般传统的人力资源外包公司发展到一定规模的时候，会选择进行数字化转型，引进人力资源外包软件到日常的人员管理和业务管理中。

　　市面上有很多的人员管理系统和业务流程管理系统软件，建议人力资源外包公司选择功能比较齐全，既能进行日常管理又能进行业务流程管理的人力资源外包软件。例如：瑞人云SaaS平台。

　　瑞人云SaaS平台，是专为招聘、人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活用工等人力资源服务机构打造的适合人力资源外包公司使用的人力资源外包软件，帮助各人力资源服务机构更好服务其甲方企业和外包员工。

　　瑞人云SaaS平台，始终助力HRO与其甲方企业、外包员工及商业伙伴实现“智能服务，数据联通”，通过业务流、信息流、数据流、资金流和人员流的有机结合，赋能各人力资源服务机构构建区域人力资源服务生态圈。

　　瑞人云SaaS平台，基于用户服务场景提供系统架构自行搭配、用户权限自主分配。功能模块包含人力资源服务全流程，例如：销售管理系统 、招聘系统、员工档案系统(私域人才库)、员工合同网签、费用自动结算、社保薪酬全程跟踪、调基补差精算、微信工资条、个税自动申报、员工微信端自助等。瑞人云SaaS平台帮助每一家人力资源服务机构实现智能化、数据化、可视化的人力资源服务新模式。

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