数字化转型是国有人力资源公司高质量发展的重中之重。作为人力资源服务领域规格最高、规模最大的全国性盛会，在第二届全国人力资源服务业发展大会上，宜宾人才有限公司携手瑞人云展示了其在人力资源数字化转型上的亮点特色。

宜宾人才：市级人才公司数字化转型先锋

　　宜宾人才有限公司(简称“宜宾人才”)成立于2002年11月，是由市财政全额出资的国有人力资源公司，秉承“一切为了人才、诚信服务、规范运作”的宗旨,为用工单位提供专业、优质、高效、快捷的服务。作为落实市委市政府保障长江三峡建设向家坝、溪洛渡水电站等重点工程建设人力资源服务的举措，宜宾人才解决了重点工程的后顾之忧，累计为三峡公司提供了3000余人的派遣服务。

　　坚持“服务政府，面向市场”灵活的市场机制，宜宾人才时刻保持敏锐的市场触觉和专业的人才服务水准，凭借先进管理理念和科学运作模式，为70多家机关事业单位、各类企业提供专业人力资源服务。同时，公司还开展劳务(人事)外包、档案代理、培训、考试测评、招聘业务等，在行业中享有良好的信誉,得到合作单位及社会各方面的一致认可和充分肯定。

瑞人云：人力资源数字化转型技术赋能者

　　党的二十大报告强调，要“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合”。宜宾人才牢牢把握做强做优做大国有企业这一根本目标，抓住数字化网络化智能化融合发展契机，围绕转意识、转组织、转模式、转方法、转文化，多措并举推进公司数字化转型工作落地。经过反复的测试与对比，宜宾人才选择瑞人云作为企业数字化转型道路上的坚实伙伴，跑出国有人才公司数字化转型“加速度”，为数字中国建设增添成色亮色。

　　▲ 宜宾人才系统线上培训会

　　基于瑞人云全场景化的解决方案(智能招聘管理、销售流程管理、服务效能提升、组织效能、财务管理可视化、客户管理可视化等解决方案)和全生命周期的服务(部署、培训、诊断、上线、调试、优化、升级迭代)，瑞人云以兼顾业务操作的灵活和数据的严谨为目标，聚焦宜宾人才销售、招聘、服务、财务实际业务场景，满足区域政策、组织职责、业务流程的多样和灵活性要求，全面打通底层架构与数据，科技赋能提升服务效率，为宜宾人才数字化转型提供强大助力。

　　作为数字化转型的积极赋能者，瑞人云致力于实现科技与人力资源服务业务场景的深度融合。未来，瑞人云将继续积极赋能国有人力资源服务机构布局数字化转型，充分发挥科技支撑作用，助力人力资源服务行业全面提升数字化发展水平，为加快建设现代化人力资源服务产业体系作出更大贡献。