5 月 15 日，由中国人才交流协会组织的“头雁人才”培养计划人力资源服务赋能研修班学习计划在成都举办，来自全国各地人力资源服务机构的董事长、总经理及高管组成的研修班学员莅临瑞人云参观交流。

　　在瑞人云副总经理李佳的陪同下，头雁人才研修班学员深入参观瑞人云，详细了解企业发展历程、历年所获荣誉以及赋能人力资源服务行业数字化转型实践成果等情况。

　　此外双方围绕当前人力资源服务行业发展趋势展开深入探讨交流，研修班学员一行对瑞人云通过AI在人力资源服务行业构建的“技术驱动+生态赋能”数字化转型范式表示一致赞誉。

　　持续前行的步履中，瑞人云不断追求创新。从2012年组建研发团队，到2017年上线瑞人云 1.0 版本。如今，平台已历经多次迭代升级，从 1.0 版本发展至 8.1 版本，乃至今年规划上线融合AI技术的9.0版本，将持续引领人力资源服务智能时代新范式。瑞人云助力人力资源服务机构与其甲方企业、外包员工及商业伙伴实现“智能服务，数据联通”，通过业务流、信息流、数据流、资金流和人员流的有机结合，赋能各人力资源服务机构构建区域人力资源服务生态圈。目前，瑞人云已获得全国600余家人力资源服务机构的选择和认可，合作客户覆盖全国31个省、自治区、直辖市。

　　未来，瑞人云将持续不懈地精进技术，赋能更多不同规模的人力资源服务机构数字化转型。我们诚挚欢迎全国各地人力资源服务行业同仁莅临瑞人云考察交流，携手探索人力资源服务行业数字化发展，共同书写人力资源服务行业高质量发展新篇章。