公务员是为人民服务的一项工作，而公务员的工资因为职位的不同是不同，下面，我们去了解一下2018公务员退休工资规定。 公务员的退休工资是由职务工资和级别工资之和按照一
来源：瑞人云 时间 ：2018-11-16
职工如果因工受伤一定要记得去进行工伤认定，因为不做工伤认定是不能申请工伤赔偿的。那么职工工伤认定怎么做呢?工伤认定申请如何办理？ 根据《工伤保险条例》第十八条
工伤保险纠纷引起大家关注得比较多的事件，应该就是上下班期间发生交通事故算不算工伤了吧，上下班交通事故只要你不是事故的主要负责方是算工伤的。那么午休期间受伤算工伤
职工工伤保险企业一定要重视，一些企业觉得自己公司的业务不存在高危，就不为职工购买社保工伤保险，等到职工发生事故的时候才后悔自己当初没有为职工购买工伤保险。下面我们
企业养老保险其实就是我们所说的职工养老保险，职工养老保险是只有企业才能为职工参保缴纳的，是不能买职工养老保险的。对于养老保险大家还是很想多了解点政策知识的，下
住房公积金可以帮助职工低利率贷款买房，但每贷款额度都是不一样的。在全国各个城市公积金贷款额度评定标准是不一样的，哪些因素会影响公积金贷款额度?公积金贷款额度
虽然不少公司都会员工购买了五险一金，但对现在年轻人的来说，是很少有人会在公司一直干到老的，那么一旦辞职，五险一金可以取出来吗?下面一起来了解下。五险一金可以取出来吗
生育医疗费用是女职工妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育发生的符合规定的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费和分娩并发症发生的医疗费用。那你知道怎么报销生
劳务派遣是近些年新兴的产物，其功能就是用人单位把给他干活的人和事分离出去，交给派遣工司管理，让派遣公司处理一些事情，劳务派遣公司负责招募和签约工人，作为工人和用人单位
社保是国家规定企业强制性为员工缴纳保险的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。社保并不是企业一方缴纳，而是与员工按比例共同缴纳
职工社保一般是具有营业执照的公司才可以办理的，而个体工商户是不能办理职工社保的。那么干个体工商户怎么为员工合作人事外包呢?个体户合作人事外包和企业合作人事外包有什么区别吗?个体户
来源：瑞人云 时间 ：2018-11-15
职工社保之所以交职工社保，是因为单位只为在职的职工缴纳社保，一旦辞职失业单位就没有义务再为你缴纳社保了，那么失业之后社保应该怎么缴呢?失业人员社保怎么交呢？ 失业
社保费用说它多而大部分人这个钱都拿得出来，说少却有人能靠这几百块过一个月。所以有很多员工都不想合作人事外包，想把合作人事外包的这几百元钱拿在手里。很多公司也愿意不为员工交社
我们经常给大家强调社保断缴的影响，一些大城市社保断缴是会影响买房、买车、入户、孩子上学的资格的。那么大家知道医疗保险断缴之后，对于参保人来说会产生什么影响呢?医
职工因为公司倒闭或者被公司开除都是能申请失业保险金的，失业人员在申请失业金的时候是有条件要求的，没有达到条件的人申请领取失业金是不会通过审核的。下面我们去通过失
有贷款购房打算的朋友们一定不会忽略公积金。别的不说，单独提出来三条：公积金贷款利息远低于同期商业贷款、购买住房时首付款最低可至2成、利息可以抵减所得税，就十分
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系
因身患重病并且家庭条件不是很好的居民，可申请大病救助。大病救助是国家出台的一种救助政策。2018年大病救助标准有哪些变化呢?其报销比例是多少呢?报销范围有哪些?具体
农村人怎么交社保呢?农村养老保险新政策规定农村居民养老保险可到户籍所在地村委会办理，居住异地的可凭社保卡(银联)对应定点银行的任一营业网点去缴纳相关的社保费用。
“医保二次报销”是对在第一次报销后参保者自付的医疗费用后，没有报销完需要进行再次报销的部分，大家再次进行报销需要满足需报销的费用要超过600元才能进行申
大病医疗保险也叫补充医疗保险，主要的保障范围就是一些不在医保范围内的重大疾病。说明白一点就是保障癌症患者的基本医疗，治疗癌症疾病需要很长的时间，同时一些治疗癌症的
来源：瑞人云 时间 ：2018-11-14
企业职工医疗保险的缴费费率是社保五险中比较高的一险了，了解过社保政策的朋友应该都知道，自19年1月份起所有企业为员工缴纳社保必须按照实际工资缴纳，这对于企业来说无疑
农村社保很少有人买，因为很多农村户籍的人都会进城工作，大多数也是买了职工社保的，而没有买职工社保哪些人中小部分人是根本就不知道农村社保的，因为一般在农村留守的大多数
四险一金大家一定听说过，也就是把生育保险和医疗保险合并成一险。重庆市在响应政策的号召下，已经把生育保险和医疗保险合并了。下面我们就去了解一下重庆医疗保险和生育保
用人单位与劳动者自行约定的免除用人单位缴纳社会保险费义务的条款，违反了法律法规的强制性规定，应认定为无效。劳动者对其缴纳的应当由用人单位承担的社保费用有权追偿。
