按照国家规定,正规单位都是要为员工提供五险一金的,包括:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。以身份缴纳社保就只能参加职工养老保险和医
来源:瑞人云 时间 :2019-03-19
瑞方最新上线的“瑞人云”微信服务号,功能齐全,覆盖面积广泛,企业和可以在微信上一键查询、人事外包。 “瑞人云”是瑞方人力自主研发的人力资
在异地开设分公司的情况下,选择在分公司当地为员工人事外包是最优办法,不仅保障了员工权益,还规避了欠缴、漏合作人事外包的风险,更节省了成本。 只要选择安全有保障的人事外包
企业有义务为职工缴纳社保,可是还是有很多企业知道这项义务,还是不为员工买社保。近期有人问小编“听说非武汉户籍在武汉买房要2年的社保了,请问有没有人事外包的公司
离职后,原单位就会不再为员工缴纳社保,若不想社保断缴,建议选择人事外包。人事外包属于人力资源服务的一种,只要代办机构证件齐全,绝对安全、合法。如何选择人事外包机构呢?
1、医保待遇影响大 社保中断后,将无法享受医保待遇,无法报销患病费用。虽然医保的缴纳年限并不会被清零,但是中断医保对对报销比例也有很大的影响。 医保的连续缴费
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保
来源:瑞人云 时间 :2019-03-18
人事外包可靠与否的标准,主要看的是人事外包公司的可靠程度。现在, “互联网+”现在已成为行业趋势,很多人事外包都可在网上完成,但不能尽信网上的代办广告,最重要
公司按最低标准缴纳社保是否是损害劳动者福利? 答:低合作人事外包影响日后养老待遇,相当于损害劳动者福利。 为员工缴纳社会保险费,本应是用人单位应尽的义务。 《劳动法》规
《劳动保障事务暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务,是指劳动保障事务经办机构,根据协议,接受用人单位或劳动者的委托,在一定期限内
住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的
人事外包合法吗? 人事外包服务属于人力资源服务的一种,是一种增值服务,一般情况可分为两种:包括企业人事外包和人事外包 。 只要是正规的的人力资源服务机构,人事外包
医疗保险支付问题一直是大众比较关心的,以前异地就医不能使用医疗保险报销,现在医疗保险改革后,可以异地就医使用医疗保险解散。现在医疗保险继续改进的就是支付方式了,我们
来源:瑞人云 时间 :2019-03-15
夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补
小编最近收到这么一个提问:“我老婆公积金在杭州,我公积金在宁波,请问在宁波买房她的公积金可以用于公积金贷款吗?”到底可不可以呢?我们看看政策是怎么说的。
低合作人事外包影响日后养老待遇,相当于损害劳动者福利。足额缴纳社保对讲是利大于弊。 《劳动法》规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹
住房公积金是用人单位会给劳动者购买的五险一金中的一金,劳动者按道理是每个月都是要缴纳的,但是如果劳动者在某个月不小心忘记了,那么住房公积金可以补交吗? 住房公积
只有熟悉医保的各种报销的项目,才可以合理利用好我们的医保,让医保真正为我们省钱。生病了得上医院,但现在的治疗费可贵了,这时,每月交的医保就派上了用场,不过,这医保卡里的钱
社保一旦断缴,看病住院就不能用医保进行报销,但是只要账户还有钱,还是可以继续使用的。对于大部分小伙伴来说,医保分为缴纳部分和单位缴纳部分。缴纳的医保费用
来源:瑞人云 时间 :2019-03-14
我们都知道,社会保险大部分是经过单位交纳的,单位有必要给员工购买社保。可是仍有很多人没有工作单位,比如说自己是经商的个体户、作业不固定、自由职业者、农民工等。那他
现在的房价高的惊人,很多小伙伴买房的时候都会选择用公积金贷款买房,如果已经申请好了贷款,公积金断供在短时间内是没关系的,但是长时间的话,可能会被认为是骗取福利,将面临罚
大部分人买房子都会使用贷款,且只要单位缴纳公积金,就会毫不犹豫的选择使用公积金贷款,公积金贷款比商贷划算很多。但是很多网友都会面临这样一个问题,如果辞职了,之前