社保养老保险政策规定退休后想领取养老金，需要在退休前参加职工社保养老保险，并且还要求累积缴满15年才能在退休后领取养老金。而大部分人都认为退休年龄是60岁。其实对于男女职工的不同、不同工种的退休年龄要求是不同的。

养老保险退休年龄

　　《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。女管理人员的退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

　　职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

　　以上介绍的养老保险退休年龄是2017年及之前规定的养老保险领取退休年龄，相信大家也听说过延迟退休政策，据了解，从2018年开始就会实施延迟退休政策，人们的退休年龄就不再是固定的50周岁，根据出生年份的不同，退休年龄也会不同。

2018年起女性延迟退休政策

　　据了解从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

　　延迟退休政策的实施将分领两步走： 第一步 2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

　　延迟退休政策对于从事一般职业的职工、管理人员、干部等人是有作用的，不知道对于从事特殊岗位的职工一样有效。据了解对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。如果延迟退休政策对于从事这些岗位的职工也有效，是不是意味着他们也要延迟退休呢，这样他们的身体健康能不能得到保障呢。相信这些问题在延迟退休政策正式实施之后都会得到解决。

　　养老保险退休年龄还是要根据国家职工退休年龄来确定，只要职工在退休之前缴满了规定要求年限的养老保险了就可以在退休后领取养老金，对于一些很大年龄临近退休年限才交养老保险的人来说，说不定延迟退休政策是一个让他们缴满15年社保养老保险的机会。