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社保数据自动计算,每年调基补差不再熬夜加班
痛点

发票内容人工统计难

人力资源企业存在大量的差额发票,传统模式都是通过人工将工资、社保、公积金等非纳税金额进行分类后再开具发票。每天上百张发票的出票量,一天的时间半天在开票。
痛点

回款更新不及时

人力资源企业在财务流水上每天都会有大量款项进账,公对公,私对公,对应的是哪一笔账单,是几月的账单都靠人工识别认领。
痛点

支出风险高

每天要处理非常多的工资款项、社保支出款项、五险一金报销等,传统的数据来源均来自于服务专员、社保专员,款项真实性和准确性无从核实。
解决

发票内容人工统计难

通过系统账单自动将所有开票项目分类,模拟财务开票的模式一键导出所需数据,压缩大量处理表格的时间。
解决

回款更新不及时

系统根据银行导出的进账金额、打款账号、转账户名三项跟系统账单进行多维度匹配,并且将费用差异计算出来体现在回款计划中,省去所有财务进项统计工作。
解决

支出风险高

全流程化管理模式,所有费用和数据均来自于系统自动运算,一笔账单对应一笔支出,真实性和准确性得到保障。除了系统账单支出以外,额外增加企业内部财务支出管理(内部人员报销,特殊款项申报,行政管理支出等等)每笔款项都有记录,支出更放心。
心存志而远,眼存心而宽
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