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微信工资条,随时随地想看就看
痛点

资金走向不明

基于人力资源行业的运营模式,会产生大量的资金流动,公司90%以上的财务收入和支出为工资、社保、公积金等费用,实际企业的利润难以计算。每年究竟赚多少?资金成本压在什么地方?压了多少钱?无从知晓。
痛点

人员成本高 服务质量低

人力资源行业传统运营模式需要消耗大量的事务性工作,加大了企业的人力成本和管理成本,同时,被事务性缠身的员工也无法做到高质量的服务水平。
痛点

区域发展有限制 传统模式拓展困难

中小型企业跨区域发展易出现服务难度高,营收效益低的情况,当前的传统线下模式已经无法满足企业发展需要、无法切合客户的服务需求。
解决

资金走向不明

瑞人云采用全流程服务体系,每一笔结算账单匹配每一笔收入,每一笔薪酬账单对应每一笔工资支出,每个城市的社保公积金支出清晰了然。此外,多维度统计,让boss一手掌握每个客户的利润,月度、季度、年度数据一键生成。
解决

人员成本高 服务质量低

智能化代替人工,帮助企业整合所有事务性工作内容,数据自动化生成,日常必备材料和文件一键导出。此外,利用企业端、员工端将工作分流,减少大量基础性工作内容,减少服务人员的数量,降低人力成本。
解决

区域发展有限制 传统模式拓展困难

以最先进的信息科技整合全国各地人力资源政策信息和同行资源,基于瑞人云标准科学的服务流程,为各互为代理的人力资源服务机构,提供统一标准的服务,快速联盟,构建区域人力资源服务区生态圈。
心存志而远,眼存心而宽
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