个税起征点提高至5000以后，需要交纳个税的人减少了很多。当专项附加扣除政策实施之后，就又有一大批人不用缴纳个税了。能多到手一点工资，对于普通家庭来说还是有很大的经济上的帮助的。很多公司都在想员工年终奖和工资应该怎么发，才能最大程度的让员工少交税，多拿工资。

　　2019年1月1日新的个税法和条例实施后，全年一次性奖金计税办法做了调整。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)规定第一条第一款规定，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表(和上述第三条的附表一致)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

　　应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

　　居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

　　自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

　　按照上诉内容，我们可以得出的结论就是，在2019年1月1日-2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，选择按“以全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数”计算应纳税额的，计算结果与2018年第四季度基本相同，略有不同的是无论当月工资薪金多少，均直接“以全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数”计算全年一次性奖金应纳税额。自2022年1月1日起，全年一次性奖金需并入当年综合所得计算缴纳个人所得税(不再除以12个月找税率和扣除率)。

年终奖与工资薪金如何统筹安排？

　　在过渡期间：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税，也可以选择不并入当年综合所得。

　　比较“综合所得(不含年终奖)应纳税额 + 年终奖应纳税额”和“综合所得(含年终奖)应纳税额”的大小分情况选择具体计算方式：

　　(1)“综合所得(含年终奖)应纳税额” 小，取得全年一次性奖金并入当年综合所得;

　　(2)“综合所得(含年终奖)应纳税额” 大，取得全年一次性奖金不并入当年综合所得;

　　(3)年终奖和工资薪金要做合适安排，关注两者适用税率的对比，缴的税额不一样;

　　(4) 综合所得(含年终奖)减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额小于零，肯定是取得全年一次性奖金并入当年综合所得。

　　了解更多个税政策知识，请关注我们网站。公民按照规定缴纳个税是义务，不要偷税漏税哦。