工伤保险是保障职工因工受伤时的基本医疗和基本生活，虽然企业极力避免职工受伤，但是也是会有意外发生的。这个时候如果买了工伤保险就可以获得工伤保险赔偿，那工伤保险赔偿标准是什么呢?骨折赔多少呢?

工伤保险赔偿标准

　　工伤保险赔偿标准是根据工伤等级来确定的，职工在工伤只后需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。工伤等级鉴定需要按照以下流程办理：

　　1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

　　根据不同的工伤等级，获得的赔偿标准是不一样的，主要可以获得以下赔偿：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

　　职工如果因工骨折是没有工伤赔偿的，不过职工可以通过维权的方式，获得单位给予的一定赔偿。

　　对于职工工伤保险赔偿标准，大家还需要了解的一点是如果职工工伤后劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　虽然职工工伤骨折不能申请工伤赔偿，但是公司处于人道主义也应该帮助员工积极治疗，让员工安心养病，今早痊愈康复。

　　温馨提示：职工工伤等级不同获得的工伤赔偿金和补助金是不一样的，大家应该每个工伤等级的赔偿标准都了解清楚，维护自己的合法权益。