无论从事什么岗位，根据当前工作情况适当改变工作方式，对于提高工作效率是有帮助的。社保局在进行社保管理工作的时候，为了提高工作效率给人民提供更好的服务，适当的改变工作方式是有必要的。

　　近期小编在浏览某新闻网站的时候了解到，自贡大安区就为了顺应改革大势，把握发展机遇，改变自身的工作方式，结合目前工作方式的特点，让“四新”理念融入工作服务，提升了服务质量和水平。“四新”服务理念内容为：

　　1、新转变注重理念。标准化的理念引领社保工作，紧扣管理精准化、服务精细化、质量精品化目标，积极探索和推进“五险合一”经办模式下的机制创新，初步形成管理有标准、岗位有职责、操作有流程、过程有监督、工作有评价、事后有考核的标准化管理体系。

　　2、新水平体现管理。加强社保基础工作,推进政务信息和社会保险信息公开，并在法定期限或者承诺的期限内办结。着力规范办事程序，理顺内部职能关系，杜绝久拖不办、办而不结的现象。

　　3、新思路开创渠道。做好全民参保登记工作，欠费催缴和全面稽核结合，核实参保数据，并积极配合市社保局建立全市统一的社会保险业务基础数据库。大力推行“网上社保”和“掌上社保”等新型业务经办模式，完善“网上社保”功能，不断提升了服务的可及性和便捷性。

　　4、新要求转变作风。高度重视作风建设，不断强化窗口服务纪律，约束工作人员行为，避免“空窗”和推诿扯皮等现象的发生。要求职工着装整齐，佩戴胸牌，使用规范文明语言。坚持抓工作人员素质能力提升，通过政策业务练、岗位互动帮、巡查考核等多种方式，提高了社保经办工作人员的业务能力。

　　当前的社会发展越来越快，如果不及时根据社会发展特点做调整，我们将停滞不前。自贡大安区的“四新”理念，顺应时代发展的特点，提高自己的工作效率，为人们群众带来更方便更优质的服务。

　　了解更多社保政策、社保新闻对于参保人维护自身利益是有帮助的，大家可以直接关注社保028，当有新的社保政策和新闻的时候，小编将及时为大家整理好。