社保入税政策即社保费用以后由税务局征收，不由社保局征收了。2019年1月1日开始执行社保入税新政策，如今，已经1月中旬了，社保费用征收部门改变了，产生了哪些变化呢?

2019年起新社保执行：改由税务收缴，社保缴费会有多大变化?

　　参保国家是有明确规定的，单位有义务要为职工缴纳社保。但是，在实际实施中，还是有很多的问题。其一不少公司都是按照最低标准，为员工缴纳社保，其二有的公司以各种理由不给员工缴纳社保。对于员工来说也只能无奈的接受，有苦说不出。

　　大家参保除了由单位参保之外，还有部分自由职业者自己参保，自行选择缴费档次，自己缴纳全部社保费用参保。而社保入税政策对于自由职业者来说，是不会有什么影响的，大家该怎么参保还是怎么参保。而对于单位职工来说，更加有保障，因为以后有税务局监督单位了，单位不得不合规为其缴纳社保费用。

　　对于企业来说有税务局监督缴纳职工社保，再也不能不合规办理员工过社保了。在社保入税政策实施之前，很多单位按照最低基数为员工缴纳社保，

　　一般来说，最低基数是缴纳社会平均工资的40%。如果说一个月工资是4000元的情况下，单位要为员工缴纳1600元。工资没有达到4000元，还是要按照最低的标准。而最高是可以达到3倍的，也就是说单位最高可以为员工缴纳12000元。

　　很多单位连最低的标准，都没有达到。在上报的时候，谎报员工的平均工资。对于这种行为，社保改由税务收缴。是能得到改善的，税务部分对于单位的每一笔支出，都是比较清楚的。对于用人单位，能起到震慑的作用。社保缴纳制度，也会越来越完善。员工的权益，能够得到保障。

　　社保大家只要缴满一定的年费，退休之后也能享受社保待遇，领取养老金享受医疗保险。所以，单位不为职工缴社保是不行的，你如果是这种情况一定要跟有关单位反映。社保入税之后可能这种情况会改善，毕竟没有那个企业敢跟税务局作对，税务局是清楚每个单位的盈收情况的。