人力资源外包公司要服务很多企业，在处理一些事情的时候，完全靠人力，的确是行不通的。所以，很多人力资源外包公司都找人力资源服务软件来处理工作中的一些繁杂冗长的工作，提高员工的工作效率。那么，有什么好用靠谱的人力资源服务软件呢?

有什么好用靠谱的人力资源服务软件呢？

　　今天要给大家推荐的人力资源服务软件就是“瑞人云”人力资源服务软件。瑞人云，瑞人科技重资打造的国内首家人力资源全流程服务外包云平台。瑞人云提供用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条、员工微信端自主服务等功能，帮助企业和人力资源公司，实现智能化、数据化、可视化的人力资本运营。构建了完整的人力资源服务外包闭环，无缝连接在线考勤、薪酬、社保、公积金、商保、福利、金融等服务，让企业管理更灵活、更安全、更高效，让员工的个性需求都能有求必应。

　　瑞人云HRSaaS人力资源服务软件有点：操作简单、功能模块多、可为企业定制功能、服务人员一对一对接，价格适合企业。缺点：收取费用、定制功能需要缴费。

如何选择人力资源服务软件？

　　1、首先要明确你为什么想用一套人力资源服务软件?

　　是为了提升公司管理水平，还是提升管理效率?当前公司最大的问题是什么?引进这套系统主要是为了解决什么问题?解决的问题清楚了才能选择一套合适的人力资源服务软件。

　　2、其次是公司的现有规模人数、组织架构变换的频繁程度、及公司组织架构变化对系统的延展性要求。

　　如果是新型的互联网公司或者组织架构变化比较频繁，对系统的调整要求比较高，就需要考虑二次开发带来财务及时间成本。从实践上说，很多客户并不是不能承担二次开发的财务成本，而是无力承担时间成本。

　　3、还要看公司的人员年龄结构及对企业文化的需求。

　　很多传统的软件公司，在这方面做的尤其差。现在90后员工已经陆续工作了，在对这些员工的管理技巧上，很多公司都存在着欠缺。