人力资源服务软件有很多，能帮助企业提高工作效率，规范企业管理。大家都知道企业人力资源部门，需要负责的事情是很多的，涉及到很多的文字资料，手工处理很容易造成资料出错，如果有一款人力资源服务软件协助工作，让人事管理信息化，是不是能大大的减少数据错误，提高工作效率呢?那么，人力资源服务软件哪个好呢?

瑞人云人力资源服务软件则怎么样？

　　瑞人云是瑞方旗下的一站式人力资源SaaS平台，致力于为企业提供专业高效的人力资源管理服务。瑞人云主要功能包括：社保代理、薪税优化、劳务派遣、岗位外包四大在线服务和工资账单查询、工资账单校对、社保计算器、在线费用申报、微信工资条、员工网签合同六大省心功能。

　　瑞人云社保代理、薪税优化，很好地满足了员工对社保缴纳、薪酬福利优化发放、税务申报的需求。瑞人云在线社保代理服务依托瑞方人力12年社保代理的专业度，掌握各地复杂多变的社保政策，为企业提供安全的社保代理服务，确保员工持续缴纳社保，从而保护员工购房买车的权利。

　　瑞人云薪税优化服务则以其强大的数据支撑，进行深入的人工成本精算，确保企业成本降低25%，员工收入增加30%，这不仅有效提高了企业的市场竞争力，也增强了员工的积极性，为企业吸引和留住人才提供了有力保障。

怎么选择人力资源服务软件？

　　1、功能

　　开始，软件的功能应该是用户最关心的，因为它是使用体验的最直观反映。企业考虑自身是否需要一些基本的考勤功能，或者深入一些人事档案管理和员工关怀/企业文化建设。从而才能从中选择出最实用的人事管理软件。

　　2、安全

　　虽然一些知名的人力资源服务软件是安全的，但如果用户能够提供含金量的证书，使用者使用起来会更舒服更安心。 毕竟，在选择平台之前，数据安全也是我们需要考虑的事情。

　　3、操作

　　企业所有年龄的员工都会有，为了减少企业推广软件时的教学工作量，也为了使员工能够快速开始使用软件，软件本身需要易于操作。不需要炫目的功能，只要求操作便捷。员工也能接受并认可软件，为企业实施人事信息化管理奠定基础。

　　瑞人云人力资源服务软件是针对人力资源外包公司的需求开发的，如果你是人力资源外包公司并且确实需要这么一款软件，那么，你可以来了解一下瑞人云人力资源服务软件。