近期，人力资源服务机构的个人社保代理业务量激增，如何应对高频业务需求所触发的繁杂的单个业务管理，是当下人力资源服务机构亟待解决的难题。瑞人云科技加码，打造人力资源服务社保代理业务与科技融合的“新引擎”。
 

　　市场驱动：个人参保业务急需高效响应
 

　　近年来，个人灵活就业、离职过渡、买房买车、子女读书、养老医疗等需求的增加促使个人社保代缴的人数逐年提高。高频的市场需求推动行业发展，瑞人云高效响应，采用先进的互联网+ SaaS技术，通过PC端、手机微信端的互动操作，可将“个人自助参保”平台以API接口的方式提供给人力资源服务公司，实现人力资源服务机构社保代理标准管理线上化，服务流程与交互过程透明化，为自助参保用户提供安全、灵活的业务办理通道，高效助力“互联网+社保办理”的每一个环节，打通人力资源服务公司社保代理服务“最后一公里”。

　　经过瑞人云的反复测试和用户反馈，这个为人力资源服务公司赋能的自助参保平台不仅能够有效解决因各地社保政策多样性、人力资源服务信息化建设滞后性等问题，还能有效提升人力资源服务公司业务办理效率、服务质量和服务准确性，避免因漏缴、错缴员工社保带来的风险损失，得到了瑞人云用户的一致认可。
 

　　按下快进键：瑞人云如何为自助参保业务赋能
 

　　个人参保人员可通过自助参保平台完成注册、登陆、提交所有代缴证明和个人资上传的全线上操作：
 

　　▲用户自助参保流程
 

　　人力资源服务公司可通过瑞人云平台端在线完成对参保人员增减员变动，精准办理，查询追溯，调取核对的全线上管理：
 

　　▲HRO社保业务办理流程
 

　　相比于“线上缴纳服务费，资料却需要线下单独寄”的传统单边互联网模式，人力资源服务公司公众号菜单接入瑞人云提供的接口后，将繁杂的社保参保流程转化成为精简便捷的在线模式，实现了全国各地社会保险各险种基数的购买、查询、拨付、核算等全智能化管理。
 

　　不止自助参保：瑞人云“黑科技”一直在升级

 

　　瑞人云打造的个人自助参保平台目前已经涵盖全国各地多个城市，用数据云存储技术，将全国所有的社保政策数据结构化，并根据社保政策的调整而变化，同时记录变化数据，对单个外包客户员工社保缴纳数据的一致性和社保数据的准确性提供保障，相比于比excel、数据库录入的传统方式处理数据，性能更好、效率更快、成本更低。
 

 

　　新技术的广泛应用，为人力资源服务行业变革创造了前所未见的机遇，也让人力资源服务产业迎来了“最好的时代”。目前，瑞人云已经获得了6项国家专利技术、23项软件著作权。不止是个人自助参保，瑞人云将会继续探索人力资源服务领域，利用多年的行业经验与先进的科技实力，为更多人力资源服务机构提供适配的数字化转型解决方案，用科技赋能行业升级。