人力资源服务机构在发展过程中，需要进行数字化转型，就需要一款管理软件。人力资源服务机构一般提供人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活用工等人力资源服务。那么，人力资源服务机构在选择管理系统软件的时候，就要选择针对人力资源服务机构业务流程管理中痛点难点研发的软件。下面，我们就来讨论一下如何购买劳务派遣信息管理系统软件?
 

如何购买劳务派遣信息管理系统软件？

　　企业在购买系统的时候，主要考虑三大点：需要解决什么问题?需要哪些功能?预算多少?

　　人力资源服务机构需要的劳务派遣信息管理系统软件，主要是需要达到以下效果，帮助企业降本增效，提高服务质量，提高客户满意度。

　　1、BOSS和高管应对公司大量数据时，能够及时查看各个细节，了解实际情况;

　　2、销售人员能够高效获客，解决开源难题。能随时随地通过手机端进行数据查看、业务操作、移动审批、跟进记录的录入与评论。

　　3、社保专员每天在处理大量的社保公积金增减数据时，能通过系统自主申报增减，社保专员只需要核对信息是都正确就行。能大大提高社保专员的工作效率，降低失误率。

　　4、服务专员每天需要制作大量费用表，通过系统自动对比社保公积金台账，计算当月服务费，不用在手动计算。员工合同到期提醒，支持线上网签合同，员工资料在线管理。

　　5、财务人员处理每天大量的收支核对，没有系统，很容易出错。通过系统可以实现账单自动将所有开票项目分类，模拟财务开票的模式一键导出所需数据。保险自动申报、员工个税自动累计计算，节约财务人员更多时间。企业收支明细统计，一笔账单对应一笔支出，真实性和准确性得到保障。

　　人力资源服务机构明确了自己需要解决什么问题?需要哪些功能?预算多少?之后，可以多方考察选择适合自身企业的系统软件。需要注意的是，现在市面上很多劳务派遣信息管理系统软件，并不是针对人力资源服务外包全流程中的难点痛点研发，所以，在功能上并不能满足人力资源服务机构的要求。瑞人云是专为招聘、人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活用工等人力资源服务机构打造。功能模块针对人力资源服务外包全流程中的难点痛点研发，帮助各人力资源服务机构更好服务其甲方企业和外包员工。

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