劳务派遣系统管理软件是针对人力资源服务机构设计的业务管理信息系统，人力资源服务机构在不同的发展阶段，需要具备不同功能的系统辅助工作。那么，对于人力资源服务机构来说，使用劳务派遣系统管理软件的好处有哪些呢?必须使用劳务派遣系统管理软件吗?

劳务派遣系统管理软件的好处

　　1、有效降低用工成本

　　人力资源服务机构为甲方提供劳务派遣、人事外包、岗位外包、灵活用工等人力资源服务，需要制作计算大量的表格数据，需要聘请员工从事相关工作。使用劳务派遣系统管理软件，在其辅助下一个员工就可以完成10名员工的工作，大大提高员工的工作效率，降低用工成本。

　　2、提高服务能力

　　人力资源服务机构在提供人力资源服务的时候，需要及时进行社保公积金报增报减，制作当月社保公积金费用。通过劳务派遣系统管理软件，可以线上一键报增报减，社保公积金台账月实缴数据自动对比、一键实现社保公积金调基补差。提高人力资源服务机构的服务能力，提高客户满意度。

　　3、精确财务管理，让领导了解企业发展情况

　　劳务派遣系统管理软件中的账户体系、企业收支明细统计等功能，满足会计做账原则的基础上，为会计凭证提供完整的数据支撑，专利创造-账户体系通过系统业务数据与财务流程的自动流转，明晰每个客户的每一笔收支垫资情况、每个业务类型账户的余额，支持人力资源服务机构多结算主体、多类型、多层级的资金管理，实现明细账户的精确匹配和高效结转。

　　4、解决获客开源难题

　　劳务派遣系统管理软件中CRM销售管理子系统，为人力资源服务机构量身定制，打造强大的CRM平台端和移动端，满足移动多场景下的数据查看、业务操作、移动审批，跟进记录的录入与评论等需求;通过客户资源多渠道拓展，销售流程的精细管理，获客与服务的无缝交接，全面提升人力资源服务机构的市场营销体系，解决开源难题

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　　劳务派遣系统管理软件的好处。使用系统软件不仅能提高工作效率，还能节约人工成本，提高客户满意度，解决开源难题。所以，建议人力资源服务机构根据自己业务情况，选择合适自身的系统软件，辅助业务管理，提高企业发展核心竞争力。