个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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2019新电子社保卡全面解析

　　从2017年起很多地方都更换了新的社保卡，很多地方也可以直接使用电子社保卡结算医疗费用。关于电子社保卡大家可能还有很多不懂的，下面，我们就一起来了解一下电子社保卡吧。

什么是电子社保卡？

　　电子社保卡顾名思义就就是实体社保卡的网上形态，和后者一样;都有着享受社会保障服务和其他的民生类服务的证明和核算的用具。电子社保卡实行全国统一的水准，根据社保服务平台来进行共同的签发、管理、验证等一些，和实体的社保卡一样，其功能和用法基本相同。

电子社保卡会给我们带来什么？

　　现在很多的地方都有电子社保卡了，网上电子社保卡和实体社保卡一起使用，会给我们带来什么方便呢?要真正的让社保卡的网上和实体相结合，需要他们来适应不一样的人群和不同的使用场景以及部分人的需求和用卡习惯。这也就是说，社保卡的网上和实体建立起来的服务和管理制度，来帮助社保卡进行网上和实体的互融。

　　未来的电子社保卡的用户将可以在不一样的使用环境之下，自行来选择使用实体或者是电子社保卡。当你忘拿实体社保卡的时候，自己手机内的社保卡将正常使用;不过，若是你挂失了实体社保卡的情况下，你的电子社保卡也就暂停使用了。

电子社保卡的用途和功能

　　电子社保卡作为网上的身份证明，能通过自己的社保卡来进行网上的认证和身份证明。目前的电子社保卡还能通过识别用户的特征，来帮助用户进行一些资格和待遇上的证明。也就是说，方便了用户不需要再跑来跑去的做一些认证了;这些统统在网上搞定。

　　在领取了电子社保卡之后，还能查询一些社保、创业和就业、劳动力资源、调解等多项服务，都能在互联网上完成相应的办理和申请。并且还具有一些线上的培训、参保、医务等各项缴费的功能，甚至一些城市和地区还有就医购药的功能;实现了零排队看病就医。

如何申领电子社保卡？

　　一些电子社保卡可以在相应的软件之中，或者在一些合作的银行软件和人力资源软件内等多个渠道来进行电子社保卡的申领;具体的自己可以查询一下。截止到2019年的五月份，国内已经是有138个软件或者是网址开通了关于电子社保卡的服务。当然这些都是大家来自行选择是否申领的。

电子社保卡信息安全吗？

　　电子社保卡由于是网上的，很多人担心资金和信息安全，这个大家要放心，电子社保卡基于实体社保卡建立安全防线，自然也有着电子社保卡的安全。这些都是有社保部门同意进行管理和保护，对于自己的信息安全大家要放心。

　　目前已经有1亿人以上将电子社保卡领取到手。初步预计，在2021年的时候将逐步的形成电子社保卡和实体社保卡的统一管理服务，并且为之后的智慧型服务的建立和完善提供强有力的支撑点。

　　现在很多地区的已经实现了电子社保卡和实体社保卡的统一管理，成都预计2019年底完成新社保卡的更换，实现电子社保卡和实体社保卡的统一管理。

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