个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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跳槽换工作养老保险怎么办？

　　对于现在的人来说换工作是很频繁的事情了，一个是换个更好的环境，一个是换个福利待遇更好的。而困扰大家的是跳槽换工作社保养老保险不知道怎么处理，下面我们就去了解一下跳槽换工作应该怎么处理养老保险吧。

　　1、“职工”“居民”身份如何切换

　　很多人在有工作的时候，参加的都是国家强制参保的城镇职工基本养老保险，有时候会赋闲在家，或者自己做些小生意，或者以灵活就业的方式谋生，因为没有固定的劳动关系，所以没有再参加职工养老保险，而是参加了城乡居民养老保险。有些人的工作状态很多变，在职工和无业居民两者之间不停切换，可能这两种保险交替参加过数次，等到将来退休时，就会面临一个不知道该怎么领取待遇的问题。

　　一般来说，职工养老保险的待遇是高于居民养老保险的，所以如果条件符合，当然是尽量走职工养老保险退休更划算些。

　　按照规定，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇。

　　城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

　　简单来说，就是退休时要看缴费时间，先往职工养老保险那边靠，如果那边的缴费年限够15年了，就优先走职工养老保险退休。实在不够15年的，才转到居民养老保险那边去。

　　明白了走哪种保险退休之后，下一步，还有该到哪里去办手续的问题。如果是从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，在城镇职工养老保险待遇领取地提出申请办理，需要先按城镇职工养老保险有关规定确定待遇领取地，然后将城镇职工养老保险的关系归集至待遇领取地，再办理制度衔接手续。

　　同样，从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，需要在转入城乡居民养老保险待遇领取地提出申请办理。

　　2、重复参保退休待遇怎么领?

　　不能同时享受两份待遇 重复缴费居民险须退还。有时候，一些参保人员会出现重复参保的情况。明明自己有工作，工作单位也给交着职工养老保险，但又以无业居民的身份参加了一个居民养老保险。还有些人在其他城市打工，上了当地的职工养老保险，却仍在老家交着一份城乡居民养老保险或者新农保。一些人心里还有个小算盘——将来退休时可以同时领取两份养老金。可实际上，在退休时，重复参保是不会领取双重待遇的。

　　按照规定，参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段(按月计算)只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。

　　对于同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的，终止并解除城乡居民养老保险关系，除政府补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还;本人不予退还的，由社会保险经办机构负责从城乡居民养老保险个人账户余额或者城镇职工养老保险基本养老金中抵扣。

　　3、“体制内”人员流动怎么办

　　从机关事业单位流动到企业 转移关系的同事要转移基金。除了一些参保人员是在职工和居民两种身份之间互换，还有一些人是从“体制内”走出来，到企业工作或自主创业。尤其是近几年，公务员跳槽或辞职转行的事例不断出现。不少机关或事业单位的人员为自己的梦想选择离开，到“体制外”去实现人生价值。过去，机关事业单位的养老保险跟职工养老保险是实行“双轨制”的，但近年来已经实现并轨，机关事业单位人员也参加职工养老保险，他们也会涉及到一个养老保险关系转移接续的问题。

　　对于机关事业单位基本养老保险关系转移接续来说，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基金。参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。

　　参保人员从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，要转移基金。参保人员经组织批准从机关事业单位调动到企业的，基本养老保险关系转移至调入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构;参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的，基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。以后在户籍所在地以外就业参保的，基本养老保险关系转移接续按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)相关规定执行;高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业保留人事关系期间，可暂不转移基本养老保险关系。待其正式办理离职后，根据其重新就业情况，按照上述办法相应转移接续基本养老保险关系。

　　参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业的，个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移;单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

　　参保人员从企业流动到机关事业单位的，在转移基本养老保险关系的同时，个人缴费部分和单位缴费部分转移比照国办发〔2009〕66号文件相关规定执行。其中，改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的参保人员，按照上述办法转移接续在企业参保期间的基本养老保险关系。

　　改革前参加地方原有机关事业单位养老保险试点、改革后纳入机关事业单位基本养老保险的人员，在转移接续基本养老保险关系时，不转移参加试点期间的单位缴费和个人缴费，改革前的个人缴费本息按照《人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)有关规定执行。

　　养老保险福利待遇好，跳槽换工作期间有能力继续缴纳的人，一定要继续缴纳，不要让养老保险断缴了。虽然断缴养老保险也没什么大事，但是如果我们能多缴纳一点养老保险，退休后领取的养老金也越多。

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